Faktor manusia dalam organisasi perusahaan

Setiap individu diciptakan berbeda dengan kelebihan dan kekurangan masing-masing, dengan prilaku dan dan karakter yang berbeda satu dengan lainnya.Didalam psikologi industri pemahaman tigkah laku individu tersebut hanya dibatasi pada tingkah laku yang berhubungan dengan dunia industri atau dunia kerja, tujuannya adalah bagaimana menggunakan faktor pendekatan psikologi terhadap kegiatan perusahaan.
Ada dua faktor yag membedakan antar individu yaitu :

1. Faktor Fisik
2. Faktor Psikis

Faktor fisik adalah faktor yang  berwujud dan relatif lebih mudah untuk dinilai karena dapat dilihat kasat mata dan relatif mempunyai standart yang sama. Faktor fisik meliputi :

• Bentuk tubuh dan komposisinya
• Taraf kesehatan fisik pada umumnya
• Kemampuan panca indera

Faktor psikis relatif lebih sulit dinilai di banding faktor fisik, hal ini disebabkan faktor psikis tidak kelihatan nyata. selain tidak kasat mata ada beberapa faktor yang menjadi alasan mengapa penilaian faktor psikis lebih sulit dinilai dari pada faktor fisik, di antaranya adalah :

• Sifat manusia bersifat dinamis
• Penilaian faktor psikis membutuhkan waktu lama
• Penilaian faktor psikis membutuhkan biaya dan tenaga yang mahal
• Tingkat pengetahuan orang terhadap psikologi
• Tidak adanya metodologi penilaian yang sempurna

Faktor psikis dapat meliputi :

1. Kecerdasan (Intelegensi)
2. Bakat
3. Minat
4. Kepribadian 
5. Motivasi
6. Pendidikan
7. Lingkungan

Kepribadian merupakan sifat dasar yang dimiliki setiap manusia. Kepribadian dapat dikelompokkan sebagai berikut :

• Kepribadian ekstrovert adalah kepribadian yang terbuka.
• Kepribadian introvert merupakan kebalikan kepribadian ekstrovert
• Kepribadian ambivert merupakan kepribadian yang ada di tengah-tengah. Tuntutan pekerjaan akan menggiring kepribadian ini apakah cenderung ekstrovert atau introvert. 

www.tekanini.com/mulyantinyurl.com/3kanjq6tinyurl.com/3mtnbjwtinyurl.com/3wvz5vjwww.Beli-Rumah.net/?id=mulyan